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Sehr geehrte Community und Praxisinhaber, wie verteilt ihr die Patienten bei Euch in der Praxis in Zeiten der Kurzarbeit? Achtet ihr auf die Qualifikation? Teilt ihr die Patienten unter einander auf? Vielen Dank im Voraus. Liebe Grüße

Hallo Community , Folgender Fall , gerade Examen gemacht, bis auf eine Mündliche alles mit gut abgeschlossen. Zur Frage . Ich hatte im Hinterkopf man dürfte trotzdem arbeiten auch wenn man noch eine Mündliche wiederholen muss . Kennt sich da jemand aus ? Danke für eure Info Grüße Raphael

Hallo, wer kennt sich im Arbeitsrecht aus? Darf der Arbeitgeber bei NICHT abgesagte Termine(zählt als Fehltermin für den Patienten d.h. er muss dafür trotzdem Unterschreiben und bekommt kein Guthaben) den Angestellten als Minusstunden abziehen? DANKE FÜR EURE ANTWORTEN.

Hallo, Das ist mein erster Beitrag,drum hoffe ich,nicht allzu viele Fehler einzubauen. Falls doch,bitte ich,diese zu entschuldigen. Zur Sache: Ich bin seit einem Jahr,frisch nach der Ausbildung,berufstätig in einer Praxis als Angestellter,40 Stunden,Vollzeit. Ich habe meinen Vorgänger nahtlos ersetzt,und seine Patienten übernommen. Mein Problem nun: Ist es rechtlich erlaubt,die Fahrtzeit,zwischen Hausbesuch - Patienten,nicht als Arbeitszeit gelten zu lassen? Meine Chefin erklärte mir das,mit der fehlenden Bezuschussung durch die KK,und dem Wegfall von Kilometerpauschalen. Mein größtes Problem jedoch ist: Ich fange in der Regel 8.30 Uhr an,bis 12 Uhr habe ich ca. 5HB Patienten,danach 1 Stunde Mittagspause,daraufhin i.d.R. HB Patienten bis 16 Uhr.. und Abends nochmal 4 Stunden in der Praxis. Komme ich im Schnitt auf 11 Stunden täglich.Die unbezahlte Zeit zum Schreiben der AM´s nicht mit eingerechnet. Dadurch das es jedoch nicht als Arbeitszeit zählt,habe ich zutun,meine 40 Stunden in der Woche vollzubekommen. Auf Anfrage einer Umverteilung von Hausbesuchen (da es nur noch eine 30h,und eine 20h Fachkraft gibt),kam als Antwort nur: Nein,das bleibt so,sie will es nicht anders. Kann mir da jemand helfen? Vielen Dank. MfG p.s.: Ich sollte erwähnen,unsere Chefin vergütet jeden Kilometer mit 0,10Euro.Nutzung des eignen Wagens wird vorausgesetzt.

Hallo Ich hab folgendes Problem, ich möchte gerne zwei einhalb wochen Urlaub nehmen, natürlich fortlaufend und habe aber laut meiner chefin zu wenig urlaubstage, allerdings steht in meinem Vertrag:" die wöchentliche Arbeitsleistung verteilt sich auf Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag, der Dienstag ist kein Arbeitstag und somit werden die auf ihn fallenden Feiertage und Krankheitstage nicht bezahlt..., folglich ist das denn dann doch für mich kein Tag an dem ich Urlaub nehmen muss oder??? Ich danke jetzt schon mal ganz herzlichst für hoffentlich ein paar hilfreiche Antworten MFG